Comment les ressources humaines et matérielles soutiennent-elles les activités d’un assureur de personnes?
Les ressources humaines et matérielles soutiennent les activités d’un assureur de personnes par ces deux (2) rôles.
Sélectionnez chacun des rôles pour découvrir comment il soutient les activités.
Gère les processus d’embauche, les politiques salariales et d’équité, les dossiers des employés, la paie et les avantages sociaux, le processus d’évaluation du rendement, les processus et les outils de formation afin d’assurer le bon fonctionnement des activités au quotidien.
Gère les espaces fonctionnels, les équipements et le matériel afin d’assurer le bon fonctionnement des activités au quotidien.